On parle de nous

Contact presse : jessica@lanouvelle-agence.com

Hello Masters dans les médias

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Travail : Les discriminations liées à l’âge touchent surtout les femmes, qu’elles soient quinqua ou jeunes

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Les discriminations en raison de l’âge dans le déroulement de la carrière

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Cumul de freins professionnels 

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Hello Masters : la plateforme française qui révolutionne la seconde partie de carrière

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Est-ce que vous êtes vraiment sûr que demain, vous ne serez pas « sur la touche » ?

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La santé mentale des dirigeants : la grande solitude des patrons

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« Comment préparer sa seconde partie de carrière »

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Santé, épargne, vie quotidienne : comment tirer profit du grand boom de l’intelligence artificielle

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Les clubs d’affaires, “the Place to Be”

–> Parution papier du 23/09, rubrique Éco par Murielle Wolski

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Burn-out, solitude, budgets serrés : ces dirigeants qui craquent en silence

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Anticiper n’est plus une option : l’urgence de garder un coup d’avance

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Crises géopolitiques : l’expérience comme boussole

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On peut être français et lancer un réseau social unique au monde

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Stress et anxiété des dirigeants : un tabou à lever d’urgence

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La santé mentale des cadres et dirigeants préoccupe

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Tribune « Les Français sont-ils toujours en vacances ? »

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Tribune “Demain, c’est trop tard”

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L’allongement des carrières : un enjeu incontournable pour les entreprises d’ici 2030

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Hello Masters, un nouveau réseau social destiné à ceux qui ont plus de vingt ans d’expérience

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« La seconde partie de carrière n’est pas une sortie de route, mais une relance »

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Tribune – Âge et travail : un défi pour les femmes seniors

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Le monde du travail se retourne : les seniors deviennent stratégiques. Tribune dans Forbes

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Un nouveau réseau social professionnel destiné aux cadres expérimentés. Emission C’est mon boulot ! par Sarah Lemoine

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Notre dernier rapport Trends at Work par Hello Masters – “L’argent fait-il le bonheur ?” – L’argent fait-il le bonheur ? Les avis divergent entre les baby-boomers et la génération Europe 1 !

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Trends at Work par Hello Masters – “L’argent fait-il le bonheur ?” – a été repris dans l’excellente rubrique de Maud Descamps dans Bonjour la Matinale sur TF1 !

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Article – Hello Masters, le nouveau réseau social dédié à ceux qui ont plus de 20 ans d’expérience

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Article – Hello Masters, le réseau social qui veut booster la seconde carrière des cadres seniors

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OPINION. « Les femmes ‘seniors’, un levier stratégique pour la société et les entreprises »

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𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐬 𝐄́𝐜𝐡𝐨𝐬 – 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝟓𝟎 𝐚𝐧𝐬 : 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐢𝐫 !

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𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐑𝐚𝐝𝐢𝐨 𝐂𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞 au micro de Stéphane Pedrazzi 

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Hello Masters : Le LinkedIn de la seconde partie de carrière qui casse les clichés

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Rejoindre un réseau social professionnel quand on est dirigeant expérimenté : un choix stratégique

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𝐋𝐞 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐌𝐢𝐜𝐡𝐞𝐥 𝐃𝐞𝐧𝐢𝐬𝐨𝐭 : 𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐬, 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 !

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Good Morning Business pour BFM Business

Au micro de Laure Closier dans Le Pitch de l’émission Good Morning Business.

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BSmart

Dans l’émission Smart Job au micro d’Arnaud Ardoin

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Capital Social – Le podcast qui décrypte les business models du futur –> Ecoutez le podcast

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La Masterisation de l’économie, Tribune pour Forbes par Blandine Mercier, CEO Hello Masters. –> Lire la publication

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Trends at Work dans Courrier Cadres : Les compétences à développer au travail dès 2025 pour garder un coup d’avance–> Lire l’article

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Hello Masters, le réseau social professionnel des cadres sur le Point.fr

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Sur le plateau de l’émission Avec Vous présenté par Sandra Gandoin sur BFM Business.

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L’urgence silencieuse de la pénurie mondiale de talents qualifiés, chronique de Blandine Mercier pour le JDN.

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Employabilité : quelles seront les soft skills et les hard skills les plus recherchées en 2030 ? Trends at Work dans Rebondir –> Lire l’article

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Osez entreprendre au micro de Thomas Binet avec Blandine Mercier 

Il y a une urgence à redéfinir les contours du monde du travail !” – Blandine Mercier

–> Ecoutez l’émission

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Hello Masters alerte sur la pénurie mondiale de talents qualifiés et propose une solution innovante dans Croissance Investissement.

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RH, comment valoriser les profils expérimentés en entreprise ? dans Focus RH Propos recueillis par Rachida Soussi.

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