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26
ans d'expérience
Philippe Minier
Actuellement :
- DRH Temps partagé / Conseil RH / Coaching Dirigeants • Freelance
Paris, Île-de-France
Avec une solide expérience en tant que Directeur des Ressources Humaines, j'ai eu l'opportunité de contribuer à la stratégie RH de plusieurs entreprises, en siégeant souvent au comité de direction ou exécutif. Mon parcours m'a permis de développer une expertise en gestion des talents, en accompagnement des dirigeants et en conseil RH. En tant que DRH à temps partagé, j'ai su m'adapter à des environnements variés, apportant des solutions sur mesure aux challenges organisationnels. Mon rôle de consultant RH freelance m'a également permis de diversifier mes compétences et d'apporter une vision externe précieuse aux entreprises. Passionné par le développement des ressources humaines, j'ai toujours cherché à aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux de l'entreprise, favorisant ainsi une croissance mutuelle et durable.
Expertises & compétences majeures
DRH Temps partagé / Conseil RH / Coaching Dirigeants
Freelance
2024 - AUJOURD'HUI
France
France
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Directeur Ressources Humaines Groupe, membre comité de direction
Groupe HUBEECAR
2023 - 2023
France
France
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Directeur Ressources Humaines, membre comité de direction
CAMAIEU
2022 - 2022
France
France
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Compétences secondaires
Gestion des carrièresPlanification stratégiqueRSECoaching exécutifCompliance RHConseil en RHDroit du travailGestion des ConflitsGestion des rémunérationsRecrutementGestion de la diversitéGestion des expatriésAudit RHRecrutement stratégiqueDéveloppement organisationnel
Talents
Mots clés
Leadership
Stratégie
Négociation
Transformation digitale
Gestion du changement
Coaching
Gestion de crise
Développement
Compliance
Audit
Vos plus belles réalisations
23/04/2024
Conseil Accompagnement RH
d’ateliers vision stratégie et optimisation des organisations
- d’ateliers ”mieux communiquer” (en équipe, en management de projets)
- de cohésions équipe pour faire monter en compétences les collaborateurs (management, gestion de conflits, co dév)
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01/03/2022
Directeur Ressouces Humaines
Animation des équipes RH (recrutement, paie, formation, juridique)
Gestion des relations sociales (négociation des accords, NAO, plan de fermeture)
Accompagnement de la liquidation judiciaire avec les liquidateurs et négociation pour le maintien des
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02/02/2020
Directeur Ressources Humaines
Réorganisation de 4 directions métiers : marketing, relation clients, risk management-finance, informatique : organigramme succession, parcours mobilités
- Création d’un observatoire métiers et signature accord avec les IRP sur la GEPP, flexibilité
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Prix et distinctions
Posture de Facilitateur
01/12/2023
Praticien facilitateur
Approche pédagogique aux méthodes de facilitation
Création d’ateliers d’intelligence collective
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