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21
ans d'expérience
Nadia TALBOT
DRH Adjointe/ Responsable Développement RH • MNH (Mutuelle Nationale des Hospitaliers, 645 salariés)
Montargis, France
Forte d'une expérience riche et variée dans le domaine des ressources humaines, j'ai eu l'opportunité de contribuer à la transformation et au développement des organisations à travers divers rôles clés. En tant que DRH Adjointe et Responsable Développement RH à la Mutuelle Nationale des Hospitaliers, j'ai piloté des projets stratégiques visant à optimiser la gestion des talents et à renforcer la culture d'entreprise.
Mon rôle de Chef de Projet pour de déploiement de l'Accord Reconnaissance Compétences et Qualifications chez Orange m'a permis de mettre en place des initiatives innovantes pour valoriser les compétences internes.
En tant que Consultante RH Freelance, j'ai accompagné de nombreuses PME dans leur conformité RGPD et la structuration de leurs processus RH.
Mon expertise en gestion de carrière est un atout précieux pour guider les professionnels dans leur évolution. Passionnée par le développement des personnes et des organisations, je m'engage à créer des environnements de travail épanouissants et performants.
Mon rôle de Chef de Projet pour de déploiement de l'Accord Reconnaissance Compétences et Qualifications chez Orange m'a permis de mettre en place des initiatives innovantes pour valoriser les compétences internes.
En tant que Consultante RH Freelance, j'ai accompagné de nombreuses PME dans leur conformité RGPD et la structuration de leurs processus RH.
Mon expertise en gestion de carrière est un atout précieux pour guider les professionnels dans leur évolution. Passionnée par le développement des personnes et des organisations, je m'engage à créer des environnements de travail épanouissants et performants.
Expertises & compétences majeures
DRH Adjointe/ Responsable Développement RH
MNH (Mutuelle Nationale des Hospitaliers, 645 salariés)
2020 - 2022
Paris et Montargis
Paris et Montargis
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DRH Opérationnel
AIDE ET ACTION (ONG pour l’accès à l’éducation pour tous, 650 salariés,19 pays)
2020 - 2022
Paris
Paris
+ d'informations
Chef de Projet Accord Reconnaissance Compétences et Qualifications (GEPP)
ORANGE France (Télécommunications, 93.000 salariés)
2018 - 2019
Arcueil
Arcueil
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Compétences secondaires
Développement organisationnelUtilisation des technologies RHAmélioration continueGestion de la diversitéGestion des effectifsGestion des opérations RHGestion des relations socialesLeadershipConformité légaleGestion des rémunérationsAnalyse des compétencesAlignement stratégiqueAnalyse des besoins en personnelBilan de carrièreConseil stratégique
Talents
Mots clés
Leadership
Stratégique
Innovation
Communication
Analyse
Adaptabilité
Gestion
Coaching
Conformité
Collaboration
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Prix et distinctions
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